Кто вносит данные о прохождении аккредитации в Егисз
В мире медицины 🩺 аккредитация играет ключевую роль, подтверждая профессионализм 👨⚕️👩⚕️ и компетентность специалистов. Система ЕГИСЗ 💻 стала неотъемлемой частью этого процесса, позволяя централизованно хранить и предоставлять информацию об аккредитации медицинских работников. Однако, у многих специалистов ❓ возникают вопросы о том, как работает эта система, кто и как вносит данные, и как проверить наличие аккредитации в ЕГИСЗ. Давайте разберемся 👇 в этом подробно!
- 🔑 Кто отвечает за внесение данных об аккредитации в ЕГИСЗ
- Почему так? 🤔
- Что делать, если информация в ЕГИСЗ отсутствует? ⚠️
- 🗂️ Какие данные вносятся в ЕГИСЗ
- 💻 Как проверить наличие аккредитации в ЕГИСЗ
- 📚 Важная информация для специалистов
- 📌 Выводы
- ❓ Часто задаваемые вопросы
🔑 Кто отвечает за внесение данных об аккредитации в ЕГИСЗ
Ответ однозначен: исключительно работодатели 🏢 несут ответственность за внесение сведений о прохождении аккредитации своих сотрудников в ЕГИСЗ.
Почему так? 🤔
- Единый источник информации: 🗃️ Хранение информации в одном месте 💻 упрощает контроль и проверку данных, обеспечивает их актуальность и достоверность.
- Снижение нагрузки на специалистов: 👨⚕️👩⚕️ Медицинские работники освобождаются от необходимости самостоятельной подачи документов, что позволяет им сосредоточиться на своей основной деятельности — лечении пациентов.
- Оптимизация рабочих процессов: ⚙️ Автоматизация процесса ускоряет получение информации об аккредитации специалистов, что особенно важно при трудоустройстве или проверке компетенции.
Что делать, если информация в ЕГИСЗ отсутствует? ⚠️
В случае, если вы обнаружили, что данные о вашей аккредитации отсутствуют в ЕГИСЗ, необходимо обратиться к своему непосредственному руководителю 👨💼👩💼 с просьбой внести недостающую информацию.
🗂️ Какие данные вносятся в ЕГИСЗ
Помимо информации об аккредитации, в ЕГИСЗ также вносятся следующие сведения о медицинских работниках:
- ✅ ФИО, дата рождения, паспортные данные
- ✅ Сведения об образовании: дипломы, сертификаты
- ✅ Данные о трудовой деятельности: место работы, должность, стаж
- ✅ Информация о повышении квалификации: курсы, тренинги
- ✅ Сведения о наградах, почетных званиях
- ✅ Членство в профессиональных некоммерческих организациях
Сроки внесения данных: ⏳ Работодатели обязаны внести информацию о сотруднике в ЕГИСЗ не позднее 3 рабочих дней с момента заключения трудового договора.
💻 Как проверить наличие аккредитации в ЕГИСЗ
Существует несколько способов проверки наличия аккредитации в ЕГИСЗ:
- Личный кабинет ФРМР: 🔐 Если вы подавали заявку на аккредитацию онлайн, результаты будут доступны в вашем личном кабинете на сайте ФРМР: https://lkmr.egisz.rosminzdrav.ru . Для этого необходимо авторизоваться на портале и перейти в раздел «Аккредитация» -> «Заявления». Статус вашего заявления будет отображаться в соответствующей графе.
- Запрос в отдел кадров: 🏢 Вы можете обратиться в отдел кадров вашего медицинского учреждения с просьбой предоставить информацию о вашей аккредитации, хранящуюся в ЕГИСЗ.
- Официальный запрос в ФРМР: 📄 В случае, если предыдущие варианты недоступны, вы можете направить официальный запрос в Федеральный реестр медицинских работников с просьбой подтвердить наличие аккредитации.
📚 Важная информация для специалистов
- Планирование обучения: 📅 Формировать индивидуальный план обучения и повышать квалификацию можно независимо от наличия подтвержденной информации об аккредитации в ФРМР.
- Актуальность данных: 🔄 Важно своевременно информировать работодателя об изменениях в ваших данных, таких как смена фамилии, получение дополнительного образования или повышение квалификации, чтобы информация в ЕГИСЗ была актуальной.
- Обязанность клиник: 🏥 Согласно Постановлению Правительства № 852, с 1 сентября 2021 года все медицинские организации, независимо от формы собственности, обязаны передавать сведения об оказанной медицинской помощи в ЕГИСЗ.
📌 Выводы
ЕГИСЗ — это важный инструмент в системе здравоохранения, который позволяет обеспечить прозрачность и доступность информации об аккредитации медицинских специалистов. Своевременное внесение и актуализация данных в системе — это общая ответственность как работодателей, так и самих медицинских работников.
❓ Часто задаваемые вопросы
- Что делать, если работодатель отказывается вносить данные в ЕГИСЗ?
В этом случае вы можете обратиться с жалобой в территориальный орган Росздравнадзора.
- Можно ли самостоятельно внести данные об аккредитации в ЕГИСЗ?
Нет, доступ к внесению информации в ЕГИСЗ имеют только уполномоченные сотрудники медицинских организаций.
- Как часто нужно обновлять данные в ЕГИСЗ?
Данные необходимо актуализировать по мере необходимости, например, при смене места работы, получении новой квалификации или прохождении очередной аккредитации.